Teamlead Communication & PR (m/w/d)

#Tomorrow’s Lawyers! #Tomorrow’s Lawyers! Digitale Technologien werden den Rechtsberatungsmarkt in den nächsten Jahren grundlegend verändern! Flightright ist der Pionier der IT-gestützten Rechtsdienstleistungen in Deutschland. Heute zählen zur Flightright Gruppe mit um den 200 Mitarbeitern auch die Tochterunternehmen Chevalier und Mobilityright, die Kunden im Bereich Arbeits- und Verkehrsrecht mit digitalen Lösungen weiterhelfen. Wir wachsen rasant, expandieren national und international und wollen in Zukunft noch höher hinaus. Gestalte mit uns die Zukunft des Legal-Tech!

Du brennst für PR und liebst es, kreative Kommunikationsstrategien und Konzepte zu entwickeln? Wir bieten eine sehr spannende, strategische und vielfältige Rolle in den Bereichen Kommunikation/PR und Content, bei der die Entwicklung einer neuen Dachmarke eine große Rolle spielen wird. Gleichzeitig arbeitest Du hands-on mit den Teams und legst auch gerne mal selbst Hand an, um eine Pressemitteilung zu schreiben.

Innerhalb unseres Marketing-Teams bauen wir unsere Content und Communications Unit aus und suchen dafür eine:n Teamlead Communication & PR (m/w/d). 

• Du entwickelst kreative Kommunikationsstrategien und setzt diese um, mit dem Ziel verschiedene Medien, aber auch ein breites Publikum von Verbrauchern, politische Entscheidungsträger aber auch Meinungsbildner zu erreichen – nach dem Motto: Give people access to justice!

• Du leitest ein kleines, wachsendes Team im Bereich Content und Communications aus fachlichen Expert:innen und stellst gemeinsam mit dem PR Manager eine positive Berichterstattung über Flightright und unsere Themenpalette auf allen Medienkanälen und sozialen Plattformen sicher.

• Du betreibst zielgruppenadäquate Öffentlichkeitsarbeit und stellst die Weichen für Presse- und Hintergrundgespräche, Mediensessions und Veranstaltungen.

• Du bereitest Briefing-Materialien vor und unterstützt sowohl unsere Rechtsexperten als auch unser Management-Board bei Presseterminen bzw. Interviews.

• Du und dein PR Team beantworten Presseanfragen von deutsch- wie englischsprachigen Medien.

• Du bist für Monitoring der PR-Kanäle verantwortlich.

• Du arbeitest eng zusammen mit dem Communication Team und entwickelst gemeinsam mit ihm neue Strategien und Ideen auch im Bereich Social Media.

• Du hast ein Studium im Bereich Marketing und/oder Kommunikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeit und Wortgewandtheit in deutscher Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Du sprichst und schreibst zudem fließend in Englisch.
• Du kannst nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien inklusive Budgetverantwortung darlegen und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen PR und Kommunikation mit. Erfahrung im Bereich Content ist ein Plus.
• Du bringst eine große Neugier und ein starkes Interesse für Trends und Entwicklungen im Bereich Kommunikation und Content mit.
• Deine Stärke liegt im Schreiben und Verkaufen von Geschichten und der Entwicklung kreativer Kommunikationsstrategien und du bist in der Lage, diese Stärke an dein Team weiterzugeben und dieses entsprechend zu entwickeln. Du hast zudem ein sehr gutes Gespür für Content, Social Media und alles Visuelle.

Komm zu uns, denn 89% unserer Mitarbeiter:innen würden uns als Arbeitgeber auch ihrer eigenen Familie oder Freunde empfehlen!

• Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender Identities, sexueller Orientierung, Glaubensrichtungen, oder körperlicher Bedürfnisse. Ob im Anzug oder Barfuß, bei uns bist du willkommen!
• Mit drei Brands hast du die Möglichkeit deine Kreativität voll auszuschöpfen und dich in mehrere Themengebiete einzuarbeiten
• Bei uns hast du die Möglichkeit, an einem Sinn stiftenden Produkt mitzuarbeiten und dadurch mit deinem Wirken die Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen
• Wir bieten ein freundliches Arbeitsumfeld – unsere flachen Hierarchien laden alle Kolleg*innen dazu ein ihr kreatives Potenzial voll einzubringen,
• Flexibler Arbeitsplatz – Nach einer etwas intensiveren Einarbeitungszeit mit viel Anwesenheit im Büro in den ersten Wochen trifft sich das Team regelmäßig 2 mal in der Woche im Büro,
• Flexible Arbeitszeiten – wir glauben dass du selbst am besten weißt, wie du deine Arbeitszeit einteilst,
• wir bieten dir ein unbefristetes Einstellungsverhältnis und weitere Company Benefits, wie Team Events und Corporate Benefits.